A premiação reconhece a atuação da executiva para tornar as empresas e a sociedade brasileira mais justas e inclusivas
Pela quarta vez, Liliane Rocha, CEO e Fundadora da Gestão Kairós e Conselheira de Diversidade, é a única brasileira a figurar na lista de indicações ao agora chamado Prêmio Top Most Diversity & Inclusion Leaders (Global), premiação internacional realizada durante o World HRD Congress, evento que é uma referência mundial para os profissionais da área de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas e Inovação.
Com temáticas inovadoras e que estimulam a reflexão, este ano o congresso teve como tema “De volta para o futuro, de volta de onde paramos – em tradução livre”, reunindo, em 3 dias de programação, 208 palestrantes e painelistas, 1.780 líderes de RH, de 133 países. A cerimônia de premiação aconteceu durante a 31ª edição do evento, realizado entre os dias 15 e 17 de fevereiro, no tradicional Taj Lands End, em Mumbai, na Índia.
Liliane Rocha foi indicada ao Prêmio por Dr. R. L Bhatia, que é fundador do World CSR & World Sustainability, que analisou o perfil de profissionais de diversas partes do mundo, indicados por serem destaque em temas relevantes para o futuro do mercado de trabalho, entre eles a valorização da diversidade. A banca examinadora é formada por renomados profissionais da área que atuam em grandes empresas na Índia, como a Presidente e Fundadora da Flame University, Dra. Indira Parikh.
Liliane é empreendedora, especialista e influenciadora, lidera há 8 anos a Gestão Kairós – uma das principais consultorias de impacto da América Latina em Sustentabilidade e Diversidade, e vem sendo reconhecida pelo trabalho que tem realizado junto a Conselhos de Administração, CEOs e Executivos de grandes empresas brasileiras e multinacionais, apoiando os clientes em suas jornadas, com foco em gestão e valorização da diversidade, tornando-as, efetivamente, mais inclusivas.
A Gestão Kairós tem um portfólio variado, trabalhando atualmente com cerca de 20 grandes empresas, entre elas a Ambev, AB InBev, Instituto Unibanco, Aditya Birla Novelis, Vivo (Grupo Telefónica), Movile, Oracle, Grupo Cosan, Moove, Observatório da Diversidade na Propaganda, Grupo SBF (Centauro e Nike), Tenda Atacado, Editora Globo, Grupo CCR, Symrise, Medral, entre outras. “Como uma das principais vozes pela valorização da diversidade e inclusão da América Latina, tenho trabalhado para mover a alavanca do cenário de desigualdades e de sub-representatividade de mulheres, negros, mulheres negras, LGBTQPIAN+, pessoas com deficiência, pessoas com 50 anos ou mais, refugiados, e assim por diante, dentro das estruturas da nossa sociedade e em variados setores das grandes empresas, no ecossistema de fornecedores, inclusive expandindo os diálogos e reflexões para os Conselhos de Administração”, diz a especialista.
Ser reconhecida pela quarta vez como uma das principais lideranças globais em Diversidade e Inclusão tem um peso muito importante na trajetória de Liliane Rocha, já que confirma que toda a dedicação, comprometimento e melhores práticas, para transformar as empresas brasileiras em locais mais justos e igualitários, estão ecoando e sendo visibilizados também no exterior.
“Historicamente, desde que estive presencialmente na Índia em 2019, participando dessa iniciativa pioneira, sempre nutri uma grande admiração e apreço pelo fomento às melhores práticas de diversidade e inclusão em escala global, considerando diversos países, em uma área que tem tudo a ver com o nosso trabalho, recursos humanos, pessoas. Ver que uma estrutura complexa como essa que reconhece práticas em diversos lugares do planeta, reconhece o vanguardismo do que temos realizado no Brasil é incrível e nos mostra que estamos no caminho certo”, afirma Liliane.
Sobre a premiada – Liliane Rocha – Gestão Kairós
Liliane Rocha é Fundadora e CEO da Gestão Kairós – Consultoria de Sustentabilidade e Diversidade. Especialista Influenciadora com 18 anos de carreira executiva LATAM e Global em grandes empresas como Votorantim Metais, Walmart Brasil, Banco Real-Santander e Philips.
Mestre em Políticas Públicas e MBA Executivo em Gestão da Sustentabilidade pela FGV, Especialização em Gestão Responsável para Sustentabilidade pela Fundação Dom Cabral, e Relações Públicas pela Cásper Líbero. Docente na Pós-Graduação da FIA /USP, e Professora-Influenciadora na Pós-PUCPR.
Conselheira Consultiva de Diversidade da AmBev, Vivo, Conselho do Futuro do IBGC, Impacto – CEO’s Legacy – Iniciativa da Fundação Dom Cabral (2018-2022), Novelis do Brasil (2021-2022) e Moove (2022). Colunista da Época Negócios, da VOGUE Negócios e do InvestNews, na coluna ESG News com Liliane Rocha.
Reconhecida como uma das 50 Mulheres de Impacto América Latina 2022 pela Bloomberg Línea, e por 4 anos consecutivos como uma das Principais Lideranças Globais de Diversidade e Inclusão pelo World HRD Congress.
Autora do livro “Como ser um líder inclusivo”, e detentora oficial no Brasil do termo e conceito Diversitywashing – Lavagem da Diversidade – desde 2016, devidamente registrado no Instituto Nacional de Propriedade Industrial.
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